വ്യക്തിഗത ജാമ്യം (ശമ്പള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്)

• SREG ജീവനക്കാർ  (ശമ്പളം പിടിച്ചു തരാൻ വകുപ്പുള്ള ജീവനക്കാർ):
  ഭാവി ബാധ്യതയുടെ 10% വരുന്ന ശമ്പളം /കൂട്ടായ ശമ്പളമാണ് SREG ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തെ സംബന്ധിച്ച മാനദണ്ഡം.
• SRNEG ജീവനക്കാർ  (ശമ്പളം പിടിച്ചു തരാൻ വകുപ്പില്ലാത്ത ജീവനക്കാർ) :
  ഭാവിബാധ്യതയുടെ 12.5% വരുന്ന ശമ്പളം/ കൂട്ടായ ശമ്പളമാണ് SRNEG ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തെ സംബന്ധിച്ച മാനദണ്ഡം.

SREG, SRNEG ജീവനക്കാർ സംയുക്തമായി ജാമ്യക്കാരായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ, അവരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ഭാവി ബാധ്യതയുടെ 12.5% ​​ആയിരിക്കണം.

• ജാമ്യക്കാർ കേരള സംസ്ഥാനത്തിനകത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നവരും കേരള സംസ്ഥാനത്തിലെ സ്ഥിരതാമസക്കാരും ആയിരിക്കണം.
• അവർ മുഴുവൻ സമയ, സ്ഥിര ജീവനക്കാർ ആയിരിക്കണം.
• ബാധ്യതയുടെ കാലാവധി കഴിഞ്ഞ് ഏറ്റവും ചുരുങ്ങിയത് 6 മാസത്തെയെങ്കിലും സേവന കാലാവധി ജാമ്യക്കാർക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

• റിക്കവറി കഴിഞ്ഞുള്ള ശമ്പളം  ഏറ്റവും ചുരുങ്ങിയത് 5000/- രൂപയെങ്കിലും ഉള്ളതും, റിക്കവറി ആകെ ശമ്പളത്തിന്റെ 60 ശതമാനത്തിൽ കവിയാതെ ഉള്ളവരും, ആയ ജീവനക്കാരെ, ഭാവിബാധ്യത 5,00,000/-രൂപ വരെയുള്ള ബാധ്യതകളിൽ ജാമ്യക്കാരായി സ്വീകരിയ്ക്കുന്നതാണ്. 
• 6,00,000/- രൂപവരെയുള്ള ചിട്ടി ബാധ്യതയ്ക്ക് മേൽപ്പറഞ്ഞത് കൂടാതെ സ്കോർകാർഡ് കൂടി കണക്കിലെടുത്ത് ഇത്തരക്കാരെ ജാമ്യക്കാരായി സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.സ്വീകരിക്കും.

• മുഖ്യ വായ്പക്കാരൻ ജോലിയില്ലാത്തതാണെങ്കിൽ, റിക്കവറി കഴിഞ്ഞ് ഏറ്റവും ചുരുങ്ങിയത് 5000/- രൂപ ശമ്പളമുള്ള, റിക്കവറി, ആകെ ശമ്പളത്തിന്റെ 60 ശതമാനത്തിൽ കവിയാത്ത ജീവനക്കാരനെ / ജീവനക്കാരിയെ  ജാമ്യമായി സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്. 
• 10,00,000/-രൂപ വരെയുള്ള ബാധ്യതയ്ക്ക്, മുഖ്യകടക്കാരൻ SREG യിൽ പെടുന്ന ആളാണെങ്കിൽ, ജാമ്യക്കാരനും മുഖ്യകടക്കാരനും റിക്കവറി കഴിഞ്ഞ് ഏറ്റവും ചുരുങ്ങിയത് 5000/- രൂപ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന,, റിക്കവറി, ആകെ ശമ്പളത്തിന്റെ 60ശതമാനം വരാത്തവണ്ണമുള്ള ഒരാളെ ജാമ്യമായി സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്. (റിക്കവറി കണക്കുക്കൂട്ടുമ്പോൾ ബാധ്യതയുടെ തവണ സംഖ്യകൂടി ഉൾപ്പെടുത്തണം).